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- 人社部鉴定中心侵权案,暴露出行政垄断的危害
- 行政性垄断是行政机关或其授权的组织滥用行政权力,限制竞争的行为。JYPC全国职业资格考试认证中心控诉“二衙门”侵权一案,揭露出被告人社部职业技能鉴定中心和人社...
2025-03-25 11:10:37 -
- 人社部鉴定中心 “只许州官放火,不许百姓点灯”
- 中华文明发展到今天,依法治国推进到现在,“只许州官放火,不许百姓点灯”的贪官污吏不多了。然而,透过人社部职业技能鉴定中心侵权案,您会惊讶地发现,千百年来,被无数国人...
2025-03-25 11:05:59 -
- JYPC领先全国开发职业能力课题研究
- 轰动全国的官民利益之战,原告JYPC全国职业资格考试认证中心与被告人社部职业技能鉴定中心之间的恩怨情仇,如野火般愈演愈烈。整整18年,被告利用自己的优势地位和资源,动用...
2025-03-25 10:50:03 -
- 《国家职业资格目录》为什么违背国家意志?
- 如果有人打着人力资源和社会保障部旗号,冒用中华人民共和国国务院名义,发布的国家职业资格目录,不但不能体现行政许可改备案、简政放权的宗旨,反而违背国家意志,建立人社部门垄断...
2025-03-25 10:38:28 -
- 人社部错误文件被国务院和多部委纠正
- 围绕着名誉侵权之争,即JYPC全国职业资格考试认证中心(江苏英才职业技能鉴定集团),状告人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心人格权案,我们今天组织编写到了第13篇。本文重...
2025-03-25 10:35:11 -
- JYPC证书作为政府招标资质,在全国范围内被广泛采用
- 原告江苏英才职业技能鉴定集团(JYPC全国职业资格考试认证中心)与被告人社部职业技能鉴定中心名誉权纠纷案,在庭审现场,原告向法庭提供了8份材料,列举了不同省市的8次公告,以此证明...
2025-03-25 10:31:35 -
- 人社部发(2017)68号文件超越权限
- 中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的文件还会出错吗?这可不一定。江苏英才职业技能鉴定集团(JYPC全国职业资格考试认证中心)起诉被告人力资源和社会保障部职业技能鉴定中...
2025-03-25 10:12:27 -
- 人社部门备案违反《行政处罚法》
- 前文分析有云:人力资源和社会保障部门要求第三方职业技能鉴定机构备案,违反了多项法律法规。除了违反《中华人民共和国行政许可法》《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政...
2025-03-25 10:05:34 -
- 人社部门对第三方鉴定机构备案违法
- 为了优化企业营商环境,国家法律法规不断完善,党中央国务院三令五申,反复强调不得以备案代替行政许可。然而,被告人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心,却逆历史潮流而动,打...
2025-03-25 09:38:51 -
- 国内职业技能鉴定业务从未列入行政许可
- 亲爱的读者,当你发现自己被骗20年,您会有什么感觉?在国人的观念里,颁发职业资格证书,没有经过人力资源和社会保障部门认可,就一定有问题,甚至被当作假证。但仔细研究国家的法律法规...
2025-03-25 08:59:40 -
- 被告人社部职业技能鉴定中心涉嫌超范围经营
- 备受社会各界关注的民告官案,原告江苏英才职业技能鉴定集团(JYPC全国职业资格考试认证中心),起诉被告人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心名誉侵权案,案情复杂,证据较多,目前尚在...
2025-03-24 16:54:08 -
- 人社部鉴定中心反复强调没讲过JYPC是假机构
- 被告人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心涉嫌名誉侵权案,庭审过程中,原告JYPC全国职业资格考试认证中心诉称,被告在网站上发布声明侵犯了JYPC的名誉权,被告对此观点予以否认,...
2025-03-24 16:37:21 -
- JYPC全国职业资格考试认证中心与人社部职业技能鉴定中心激烈交锋
- 2024年6月24日14:30-18:30,六朝古都——南京,天幕低垂,阴云密布。在庄严的国徽下,随着一声清脆的法槌声,原告JYPC与被告人社部职业技能鉴定中心名誉权纠纷案,在南京市...
2025-03-24 16:23:58 -
- 人社部职业技能鉴定中心侵犯JYPC名誉权案今天下午开锤
- 民告官,能赢吗?今日下午两点半,人社部职业技能鉴定中心涉嫌侵犯JYPC全国职业资格考试认证中心名誉权案,将在南京市玄武区人民法院第十八法庭,正式开审。原告为江苏英才职业技能...
2025-03-24 14:57:17 -
- 人社部鉴定中心侵权案6月24日开庭
- 事业单位依仗“官威”,与民营企业争利。它们不惜动用自身“二衙门”的官办优势,伙同利益集团其他成员,绑架媒体和政府。为了垄断利益,为了排除异己,为了更好...
2025-03-24 10:41:56